“im电竞”2019年重庆生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件

生育险是国家通过法律，在分娩和怀孕的女性劳动者继续中断劳动时，由国家和社会获取医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。下面将为您带给2019年重庆生育津贴新政策，生育津贴怎么算数、怎么领有、发给条件？2019年重庆生育津贴发给条件1、参保单位职工从参保单位为其足额缴满６个月生育保险费的次月起按照本办法规定享用生育保险待遇。

2、参保单位欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。欠费在６个月以内的，足额补缴所欠金额及滞纳金后，按规定发给；多达６个月的，欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位缴纳。3、符合国家、自治区计划生育政策规定。2019年重庆生育津贴领有怎么领有资料1、本人的身份证；2、交由申请的，递交申请人身份证和委托书以及受委托人的身份证；3、乡镇人民政府、街道办事处开具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门开具的《再行生育服务证》；4、协议服务机构开具的婴儿出生于、丧生、流产医学证明、专家检验证明和节育手术证明等；5、病历、医疗费用收据等有关凭据；流程1、由参保职工本人或书面委托人于怀孕或中止胎儿后的90日内，所持以上材料到经办机构申请，经办机构重复使用派发。

2、经办机构收到申请生育保险待遇的材料后，对合乎本办法规定条件的，不应于１０日内核放有关待遇；对不符合条件的，不应于１０日内书面告诉申请人。2019年重庆生育津贴领有怎么算数生育津贴统一按照职工生育当月用人单位交纳生育保险费的实际参保缴付人均缴付基数计发。

公式：生育生活津贴＝生育上年本人月平均工资÷３０天×产假天数。明确派发标准是：1、女职工生育产假为120天；晚育减少产假３０天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，减少产假１５天；难产减少产假１５天。2、女职工分娩４个月以上流产或引产的，产假为４２天；分娩４个月以下流产的，产假为１５天其中患宫外孕的，产假为３０天。

举例：如果一个职工在2017.1.10顺产一胎儿，此职工所在单位2016.7-2017.6期间参保单位生育保险的平均值缴付基数为2100元，则此职工享用的生育津贴为2100/30*120=8400元以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询重庆市社保中心。

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